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銀行新員工蛻變訓練營
為了深入地了解XX銀行對本次系統(tǒng)培訓的需求，從而有針對性地設計相關課程，提高課程的貼合度和實用性，幫助XX銀行新入職員工完成從學生生涯到職場生涯的全方位轉型，培養(yǎng)積極工作心態(tài)，樹立良好職業(yè)形象，并正確引導其職業(yè)走向，最終由新生代力量轉化成為銀行的精英骨干。
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金融學基礎知識
課程大綱： 開篇/課程導入/形成團隊1. 達成共識，課程概述2. 破冰——全員參與，形成團隊 第一單元：貨幣基礎知識1. 貨幣與貨幣職能2. 貨幣形式與特征3. 貨幣層次4. 貨幣價值與購買力討論：發(fā)現(xiàn)貨幣時間價值5. 通貨膨脹與通貨緊縮6. 貨幣乘數(shù)與派生存款7. 信用與利率 第二單元…
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貨幣、票據(jù)、外幣反假
課程大綱： 第一講：2016版《多國貨幣真假快速鑒別》一、人民幣1.1999版人民幣講解綱要1）防偽特征介紹2）假幣分析與快速鑒別技巧2.2005版人民幣講解綱要1）防偽特征介紹2）精致版?zhèn)卧煨图賻排c變造型假幣3）快速鑒別技巧3.2015版人民幣講解綱要1）新版人民幣版面介紹2）新舊版…
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柜面業(yè)務操作規(guī)程及風險控制
課程大綱： 第一講：銀行風險管理概述一、從一起案件分析了解銀行風險成因二、銀行風險呈現(xiàn)的特點1.客觀性2.隱蔽性3.擴散性4.加速性5.可控性三、銀行風險種類四、操作風險的概念五、操作風險的特征六、案例分析 第二講：柜面業(yè)務操作規(guī)程及風險防范一、個人儲蓄業(yè)務1.個人結算…
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目標管理與計劃落實
課程背景： 多年前哈佛大學研究得出目的管理水平直接影響組織績效及個人成就。為什么只有3%的人，成為社會頂層精英？研究發(fā)現(xiàn)這些人他們對未來擁有清晰且長遠的目標，并為此而努力。所以越來越多的企業(yè)重要管理者的目標管理能力。這其中一些更為優(yōu)秀的企業(yè)關注到單單管理層提高…
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銀行員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)化塑造
課程背景： 未來的銀行是“全時銀行”。即通過顛覆性的技術，提供完整的客戶解決方案，推動銀行與客戶之間持續(xù)進行日常互動，滿足客戶日常需求和重大生活業(yè)務活動需要的全方位功能型銀行。傳統(tǒng)金融機構在變遷過程中，面臨哪些問題？銀行從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展又應該具備那些素養(yǎng)和…
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