很多的企業(yè)為了能夠培養(yǎng)員工的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，往往會(huì)組織一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戶(hù)外拓展。通過(guò)戶(hù)外拓展，員工之間得到了充分的交流與合作，企業(yè)有了很好的團(tuán)隊(duì)凝聚力，這對(duì)企業(yè)日后的發(fā)展也起到了一個(gè)很好的作用。
查看更多 >參加工作這么多年了，每一天的工作和生活極為規(guī)律，每一天做的事情都是差不多的，也沒(méi)有時(shí)間參加體育鍛煉，身體是越來(lái)越差。不過(guò)這些也沒(méi)有辦法，只能夠不斷的提醒自己要經(jīng)常鍛煉，可就是落實(shí)不到實(shí)處。
查看更多 >目前國(guó)內(nèi)針對(duì)戶(hù)外拓展培訓(xùn)行業(yè)沒(méi)有統(tǒng)一的資格證書(shū)的規(guī)范。
查看更多 >在夏季進(jìn)行合肥戶(hù)外拓展訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)，有一些很容易被人忽視的細(xì)節(jié)，如果不注意，會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的后果。以下幾點(diǎn)供受訓(xùn)者參考：
查看更多 >一個(gè)企業(yè)要想經(jīng)久不衰，就必須要有新鮮的血液加入，因?yàn)樗粌H可以滿(mǎn)足公司對(duì)人才的需求，而且對(duì)于老員工來(lái)說(shuō)也起到了一種激勵(lì)的作用。但不知道大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有很多公司會(huì)在新員工入職時(shí)，要求員工要參加入職軍訓(xùn)，對(duì)此就會(huì)有很多新員工表示非常疑惑，所以企業(yè)的入職軍訓(xùn)到底…
查看更多 >主要分類(lèi)人力資源內(nèi)訓(xùn)、物流采購(gòu)內(nèi)訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)訓(xùn)、銷(xiāo)售管理內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)、生產(chǎn)管理類(lèi)內(nèi)訓(xùn)客戶(hù)服務(wù)類(lèi)內(nèi)訓(xùn)、禮儀類(lèi)內(nèi)訓(xùn)、物業(yè)類(lèi)內(nèi)訓(xùn)、TTT內(nèi)訓(xùn)、沙盤(pán)內(nèi)訓(xùn)，管理技能類(lèi)，財(cái)務(wù)采購(gòu)類(lèi)等
查看更多 >1、企業(yè)沙盤(pán)模擬是一種新興培訓(xùn)方式，就是模擬整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程(從出產(chǎn)到發(fā)賣(mài)的各個(gè)環(huán)節(jié))，此中涉及企業(yè)抉擇計(jì)劃，營(yíng)銷(xiāo)，財(cái)政等各方面常識(shí)，能晉升中高層的打點(diǎn)能力
查看更多 >年會(huì)籌謀籌備時(shí)間長(zhǎng)、籌謀過(guò)程復(fù)雜，一般公司人力物力有限，又加上專(zhuān)業(yè)有限，想要籌謀好一場(chǎng)完美的年會(huì)可能心有余而力不足。這時(shí)候，可能需要專(zhuān)業(yè)的合肥企業(yè)年會(huì)籌謀公司來(lái)解決這個(gè)難題。
查看更多 >  合肥戶(hù)外拓展對(duì)人的好處  隨著高樓大廈的拔地而起，現(xiàn)在人們除了上班就呆在家里，很少的人會(huì)去合肥戶(hù)外拓展提升自己的能力，我們要改掉自己這種不好的習(xí)慣，要多出去運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)，最好去戶(hù)外拓展訓(xùn)練一次。  合肥戶(hù)外拓…
查看更多 >企業(yè)員工在加入拓展訓(xùn)練時(shí)，會(huì)遇到各類(lèi)問(wèn)題和挫折，良多學(xué)員就會(huì)萌生退意，那么在訓(xùn)練中應(yīng)如何激發(fā)學(xué)員的積極性呢?戶(hù)外拓展訓(xùn)練的方式與傳統(tǒng)模式不太一樣，能夠有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性。
查看更多 >1、讓企業(yè)文化更加深入人心;2、參與的形式——運(yùn)動(dòng)會(huì)內(nèi)容形式新穎有吸引力、有參與性和趣味性，操作難度不高，區(qū)別于傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)方式。讓參加者樂(lè)于接受的方式，將心駐入，為活動(dòng)添色彩;
查看更多 >拓展訓(xùn)練對(duì)一個(gè)企業(yè)是非常有必要的，而且示非常有好處的， 拓展訓(xùn)練是對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的打造，是部門(mén)與部門(mén)之間相互溝通的潤(rùn)滑劑，是員工更深入交流的媒介，假如說(shuō)你企業(yè)的員工不同意周末旅游團(tuán)建的話(huà)，那說(shuō)明貴公司企業(yè)問(wèn)題已經(jīng)很大了。
查看更多 >新員工入職培訓(xùn)主要是一些廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)。定崗后就崗位要求培訓(xùn)一些崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
查看更多 >年會(huì)年年有，今年怎么辦?古老、俗套的年會(huì)形式已經(jīng)不能讓你的團(tuán)隊(duì)更happy，今天合肥企業(yè)年會(huì)小編特別奉獻(xiàn)新鮮、有趣的年會(huì)形式，在您策劃年會(huì)時(shí)，在某一個(gè)環(huán)節(jié)用上，也許會(huì)帶來(lái)出其不意的驚喜
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