體驗(yàn)式培訓(xùn)起源于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問(wèn)題，諸如組織形態(tài)、人性問(wèn)題通過(guò)游戲折射出來(lái)，受訓(xùn)者通過(guò)選擇、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺(jué)引導(dǎo)自身行為的改變。

沙盤(pán)培訓(xùn)是體驗(yàn)式培訓(xùn)之一種，它完全不同于拓展訓(xùn)練和演講式培訓(xùn)。除了需要課堂小隊(duì)協(xié)作競(jìng)爭(zhēng)外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，通過(guò)講師引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗(yàn)和討論之中，從而挖掘出實(shí)際工作中存在的一些問(wèn)題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗(yàn)的課程。

這些課程的培訓(xùn)形式活潑，互動(dòng)性強(qiáng)，趣味性強(qiáng)，學(xué)員的參與感強(qiáng)，分享深入，與企業(yè)管理結(jié)合的強(qiáng)，學(xué)員的學(xué)習(xí)效果好。

 不同主題沙盤(pán)模擬課程: 

1.企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理沙盤(pán)模擬課程  

2.營(yíng)銷制勝銷售類沙盤(pán)模擬課程  

3.跨部門(mén)溝通與合作沙盤(pán)模擬課程  

4.管理決策與組織執(zhí)行模擬課程  

5.非財(cái)務(wù)人員沙盤(pán)模擬課程  

6.高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)沙盤(pán)模擬課程  

7.項(xiàng)目管理沙盤(pán)模擬課程  

以上課程建議時(shí)長(zhǎng)：1天 or 0.5天

100萬(wàn)的原始資金，

您和5個(gè)伙伴組成的新的企業(yè)與管理團(tuán)隊(duì)。

您和您的團(tuán)隊(duì)面對(duì)的是：

一個(gè)3億的市場(chǎng)， l3個(gè)區(qū)域市場(chǎng)， l5個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)， l3年的時(shí)間……

 您和您的團(tuán)隊(duì)感悟的是：

1.跨部門(mén)主動(dòng)溝通與有效溝通的意識(shí) 

2.感悟企業(yè)跨部門(mén)的溝通與協(xié)作精神 

3.沙盤(pán)會(huì)為您呈現(xiàn)和商業(yè)市場(chǎng)一樣的真實(shí)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀…… 

4.感悟系統(tǒng)的企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)的觀念 

5.站在整體上感受團(tuán)隊(duì)之間和溝通的重要性